Postes vacants

Valeurs fondamentales

Nos collaborateurs sont essentiels. C’est la raison pour laquelle nous attachons beaucoup d’importance à une ambiance agréable et à de bonnes conditions de travail. Le sens commercial, écoute du client, prise d’initiative et de responsabilité, intégrité et passion sont des qualités que chacun de nos employés possède.

Ce que Plafomat a à vous offrir:

·        En plus d’un package salarial conforme au marché assorti d’avantages extra-légaux, nous vous offrons aussi une réduction au personnel.

·        Nous sommes fervents partisans d’un “apprentissage tout au long de la vie”. Vous restez bien entendu seul maître de votre orientation future. En plus de votre apport personnel, Plafomat encourage ses employés à se développer le plus possible. Les collaborateurs ambitieux disposant des bonnes compétences sont encouragés à progresser aussi bien horizontalement que verticalement.

·        Nous tenons compte de votre équilibre travail-vie privée et vous proposons de nombreux postes dans votre propre région.

Notre procédure de candidature

L’entretien d’embauche

·        À la réception de votre CV et de votre lettre de motivation, nous les étudions et nous regardons s'il y a suffisamment de points correspondant au profil que nous recherchons. Si c'est le cas, nous vous invitons pour un entretien dans le magasin.

·        Lors de l'entretien, nous parcourons ensemble votre CV et discutons de votre motivation. Nous vérifions quelles sont vos compétences, et nous vous donnons les informations nécessaires sur le poste. Vous faites un tour de présentation du magasin, et vous pouvez aussi nous poser des questions.

Votre premier jour de travail

Vos collègues sont informés de votre arrivée et sont impatients de faire votre connaissance. Le premier jour, vous êtes accueilli(e) par le Responsable du magasin (ou par son Assistant) qui vous fait visiter rapidement le lieu de travail et vous présente vos collègues. Les instructions de sécurité du magasin vous sont également expliquées. Un programme de fomation est établi pour vous avec des formations sur le terrain et des formations par des partenaires externes.

Questions fréquemment posées

·        Quand est-ce que je reçois une réponse à ma candidature?
Chaque personne qui postule chez nous reçoit une réponse. Nous essayons de répondre aussi vite que possible à votre candidature.

·        Est-ce je peux de nouveau postuler si ma candidature pour une autre fonction a été refusée?
Vous pouvez naturellement poser votre candidature pour chaque poste vacant, tant que vous répondez aux exigences requises pour le poste en question. Pour optimiser vos chances de réussite, nous vous conseillons de bien relire le feedback reçu lors de votre précédente candidature. 

·        À quelle fréquence le site web est-il mis à jour?
Les postes vacants sur notre site web sont actualisés en temps réel. Dès qu'un poste est pourvu, il est retiré du site. 

·        Est-ce que je peux poser une candidature spontanée?
Vous pouvez envoyer à tout moment votre lettre de candidature accompagnée de votre CV. Si nous n'avons pas dans l'immédiat de poste correspondant à votre profil, nous conservons votre candidature dans nos archives pendant 6 mois au maximum. Si vous souhaitez supprimer vos données avant la fin de ce délai, merci de nous en informer par mail à vacture@plafomat.be

·        Pendant combien de temps mes données sont-elles sauvegardées?
Vos données sont conservées pendant maximum 6 mois après la fin de la procédure de recrutement. Il est également possible que nous souhaitions conserver vos données plus longtemps. Dans ce cas, nous vous demandons votre consentement. Vous pouvez révoquer votre autorisation à tout moment.